КОНЦЕПЦІЯ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ В УМОВАХ ВОЄННИХ МІГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ

Анотація

У статті досліджено теоретичні та прикладні аспекти управління інтелектуальним капіталом закладів вищої освіти в умовах воєнних міграційних процесів. Обґрунтовано актуальність дослідження, що зумовлена суттєвими трансформаціями функціонування системи вищої освіти під впливом повномасштабної війни, вимушеної внутрішньої та зовнішньої міграції населення, релокації закладів освіти, посилення конкуренції за людський капітал і необхідності забезпечення стійкого розвитку університетів в умовах невизначеності. Узагальнено наукові підходи до трактування сутності інтелектуального капіталу та визначено особливості його формування в закладах вищої освіти. Запропоновано авторський підхід до структури інтелектуального капіталу закладів вищої освіти, який включає людський, структурний, реляційний, інноваційний та цифровий капітал та обґрунтовано їх роль у забезпеченні конкурентоспроможності, адаптивності та інноваційного розвитку університетів. Систематизовано внутрішні та зовнішні чинники розвитку інтелектуального капіталу в умовах воєнних міграційних процесів. Визначено особливості впливу міграційних процесів на окремі складові інтелектуального капіталу. Доведено, що поряд із негативними наслідками, пов’язаними з відтоком науково-педагогічних працівників і здобувачів освіти, порушенням організаційних зв’язків, скороченням інноваційної активності та підвищенням ризиків цифрової безпеки, воєнні міграційні процеси створюють нові можливості для розширення міжнародного співробітництва, розвитку академічної мобільності, цифровізації освітнього середовища та інтеграції у глобальний науково-освітній простір. Розроблена концепція управління інтелектуальним капіталом закладів вищої освіти в умовах воєнних міграційних процесів, яка ґрунтується на інтеграції людського, структурного, реляційного, інноваційного та цифрового капіталу й передбачає використання комплексу організаційних, кадрових, економічних, інформаційних, інноваційних і цифрових механізмів управління. Реалізація запропонованої концепції сприятиме збереженню та розвитку інтелектуального потенціалу університетів, підвищенню ефективності їх функціонування, зміцненню міжнародних зв’язків і забезпеченню довгострокової стійкості в умовах воєнних та післявоєнних трансформацій.