ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ У СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО АДМІНІСТРУВАННЯ: ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ТА ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ
DOI:
https://doi.org/10.60022/3(2)-32SКлючові слова:
людський капітал, публічне адміністрування, економічний аналіз, стратегічне управління, інституційний розвитокАнотація
Досліджено економічну природу людського капіталу в системі публічного адміністрування та обґрунтовано необхідність його комплексного аналізу як стратегічного ресурсу розвитку держави. Розглянуто еволюцію підходів до трактування людського капіталу від інвестиційної моделі до ресурсно-стратегічної та інституційної інтерпретації. Установлено, що традиційне розуміння людського капіталу як сукупності знань і навичок є недостатнім для пояснення його ролі у формуванні суспільної цінності та забезпеченні результативності публічних інституцій. Обґрунтовано доцільність інтеграції інвестиційного, організаційного та інституційного підходів до його оцінювання. Сформовано концептуальні засади багаторівневої моделі людського капіталу, що враховує індивідуальний, організаційний та інституційний рівні його функціонування. Доведено, що ефективне управління людським капіталом є ключовою умовою підвищення якості публічних послуг і забезпечення довгострокової соціально-економічної стійкості.
Посилання
1. Granovetter M. Economic action and social structure: The problem of embeddedness // American Journal of Sociology. 1985. Vol. 91, No. 3. P. 481–510. DOI: https://doi.org/10.1086/228311
2. Чура С. Г. Т. Теоретичні основи холістичного управління економічною безпекою підприємства // Економіка та держава. 2020. № 5. С. 10–15.
3. Ployhart R. E., Moliterno T. P. Emergence of the human capital resource: A multilevel model // Academy of Management Review. 2011. Vol. 36, No. 1. P. 127–150. DOI: https://doi.org/10.5465/amr.2009.0318
4. Becker G. S. Investment in human capital: A theoretical analysis // Journal of Political Economy. 1962. Vol. 70, No. 5, Part 2. P. 9–49. DOI: https://doi.org/10.1086/258724
5. Kim S. Does person–organization fit matter in the public sector? Testing the mediating effect of person–organization fit in the relationship between public service motivation and work attitudes // Public Administration Review. 2012. Vol. 72, No. 6. P. 830–840. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1540-6210.2012.02572.x
6. Voichuk M. Scientific approaches to the understanding of human capital concept // National Interest. 2021. No. 1(4). P. 53–66.
7. Schultz T. W. Investment in human capital // The American Economic Review. 1961. Vol. 51, No. 1. P. 1–17.
8. Voichuk M. et al. Economic assessment of inclusive development of territorial communities within rural areas: A case study of Ukraine // Ad alta: Journal of Interdisciplinary Research. 2022. Vol. 12, No. 1. P. 97–104.
9. Wright P. M., McMahan G. C. Theoretical perspectives for strategic human resource management // Academy of Management Review. 1992. Vol. 17, No. 2. P. 295–320. DOI: https://doi.org/10.5465/amr.1992.4279181
10. Одинець О., Шабанова Ю. Холізм як причинно-системний підхід до цілісності людини // Epistemological Studies in Philosophy, Social and Political Sciences. 2022. Т. 5, № 2. С. 33–41. DOI: https://doi.org/10.15421/342218
11. Powell W. W. Neither market nor hierarchy: Network forms of organization // Research in Organizational Behavior. 1990. Vol. 12. P. 295–336.
12. Voichuk M. Humancentrism as a basic category of philosophy of economics of sustainable development // Наукові праці Донецького державного технічного університету. 2021. Т. 1(1(23)2(24)). С. 91–99.
13. Булах І. В. Концепція холістичного маркетингу: сутність та практичні наслідки // Маркетинг і менеджмент інновацій. 2013. № 2. С. 9–16.
14. Пилипенко Г. М. Індивідуалізм і холізм у парадигмах соціально-економічного розвитку // Eurodevelopment. 2010. № 2. С. 19–27.
15. Esho E. A holistic model of human capital for value creation and firm performance // Cogent Business & Management. 2020. Vol. 7, No. 1. Article 1728998. DOI: https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1728998
16. Холод О. Параметри діапазону поняття «об’єкт дослідження»: застосування холістичного підходу // Comteka. 2022. № 3. С. 139–146.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Максим Володимирович Войчук (Автор)
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Сторінка у Facebook
