ЗНИЖЕННЯ ЗАЛУЧЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ПОКАЗНИК УПРАВЛІНСЬКИХ ДИСФУНКЦІЙ В ОРГАНІЗАЦІЯХ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.60022/2(5)-23S

Посилання

Завантаження

Опубліковано

2025-08-15

Номер

Том 2 № 5 (2025): АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ СТАЛОГО РОЗВИТКУ

Розділ

Статті

Як цитувати

Вараксіна , О. В., Іщейкін , Т. Є., & Назмєєва , В. О. (2025). ЗНИЖЕННЯ ЗАЛУЧЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ПОКАЗНИК УПРАВЛІНСЬКИХ ДИСФУНКЦІЙ В ОРГАНІЗАЦІЯХ. Актуальні проблеми сталого розвитку, 2(5), 200-206. https://doi.org/10.60022/2(5)-23S