ПОКАЗНИКИ ОЦІНЮВАННЯ ТА ДІАГНОСТИКА ЦИФРОВІЗАЦІЇ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ АГРОПРОДОВОЛЬЧОЇ СФЕРИ УКРАЇНИ

Анотація

У статті обґрунтовано необхідність комплексного оцінювання та діагностики цифровізації процесів управління кадровим потенціалом підприємств агропродовольчої сфери України. Встановлено, що існуючі підходи переважно охоплюють окремі напрями цифрової трансформації HRM і не забезпечують цілісного оцінювання всього циклу управління кадровим потенціалом. Запропоновано авторську систему з 24 кількісно вимірюваних показників, об’єднаних у вісім функціональних блоків, що характеризують стратегічне забезпечення цифровізації, цифрову інфраструктуру та інтегрованість даних, планування, рекрутинг і адаптацію, розвиток компетентностей, управління результативністю та мотивацією, кадрову аналітику, інтеграцію й адаптивність кадрових процесів, а також якість і захист даних. Визначено порядок обчислення показників та окреслено можливості їх використання для розрахунку групових і загального інтегрального індексів, виявлення диспропорцій, критичних «вузьких місць» і пріоритетів цифрової трансформації.