[1]
О. В. Вараксіна, Т. Є. Іщейкін, і В. О. Назмєєва, «ЗНИЖЕННЯ ЗАЛУЧЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ПОКАЗНИК УПРАВЛІНСЬКИХ ДИСФУНКЦІЙ В ОРГАНІЗАЦІЯХ», Актуальні проблеми сталого розвитку, вип. 2, вип. 5, с. 200–206, Сер 2025, doi: 10.60022/2(5)-23S.